Pro společnosti je obtížné a nákladné pravidelně testovat zaměstnance na COVID-19
Kalifornie schválila nouzová bezpečnostní pravidla, která budou pravděpodobně brzy vyžadovat, aby zaměstnavatelé poskytovali všem pracovníkům, kteří byli vystaveni na pracovišti, testování na koronavirus, a to bez nákladů pro zaměstnance.
Brandon Hudgins pracuje na hlavním patře Fleet Feet, řetězce obchodů s běžeckými botami, více než 30 hodin týdně.
Chatuje se zákazníky, měří jim nohy a utíká dovnitř a ven z úložného prostoru, aby našel boty. Někdy si zákazníci při mluvení stahují masky dolů. Jiní odmítají nosit masky vůbec.
Takže se obává COVID-19. Z dobrého důvodu. Hospitalizace a úmrtí na COVID dosahují rekordních výšin.
Na rozdíl od prvních dnů pandemie však mnoho obchodů nezavírá. A pravidelné testování těch, kteří pracují na COVID-19, zůstává v nejlepším případě nejednotné.
Aby pomohl omezit budoucí ohniska, Amazon, který také vlastní Whole Foods, vybudoval vlastní testovací zařízení, najal laboratorní techniky a uvedl, že plánuje provádět 50 000 denních testů na 650 místech.Hudgins ke cti jeho obchodu řekl, že jeho manažer zavedl politiku zamčených dveří, kde zaměstnanci určují, kteří zákazníci mohou vstoupit. Dezinfikují místa k sezení mezi zákazníky a provádějí pravidelné kontroly teploty zaměstnanců.
Ale o testování zaměstnanců na COVID-19 se podle Hudginse nemluví.
Fleet Feet nereagovala na žádosti o rozhovor.
Federální centra pro kontrolu a prevenci nemocí mají vydal návod zaměstnavatelům, aby zahrnuli testování na COVID, a doporučili, aby lidé pracující v těsné blízkosti byli pravidelně testováni. Federální vláda však nevyžaduje, aby zaměstnavatelé tyto testy nabízeli.
Ale rada dohlížející na kalifornskou divizi bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, známá jako Cal/OSHA, schválila nouzová bezpečnostní pravidla, která budou pravděpodobně brzy vyžadovat, aby státní zaměstnavatelé bezplatně poskytli testování na koronavirus všem pracovníkům vystaveným epidemii v zaměstnání. zaměstnancům. Testování se musí opakovat o týden později, po kterém následuje periodické testování.
Kalifornie by byla prvním státem, který to nařídil, ačkoli nařízení se nevztahuje na rutinní testování zaměstnanců. To je na jednotlivých podnicích.
V celé zemi byla zdrojem velkých ohnisek koronaviru pracoviště: továrny na zpracování masa, obchody s potravinami, farmy, školy, sklady Amazon – převážně mezi takzvanými základními pracovníky, kteří nesou hlavní tíhu infekcí a úmrtí COVID-19.
Americký úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci kontroluje pracoviště na základě stížností zaměstnanců – více než 40 000 z nich souvisejících s COVID-19 byly podány agentuře.
Zaměstnanci mají plné právo být znepokojeni, řekl Dr. Peter Chin-Hong, epidemiolog z University of California-San Francisco. Pracují v mlze. Existuje jen malá ekonomická pobídka pro korporace, aby zjistily, kdo má COVID na jakých stránkách.
Čekání na příznaky před testováním je neuvážené, řekl Chin-Hong, protože lidé nemohou vykazovat žádné příznaky, ale přesto mohou virus šířit. The CDC našlo že mezi lidmi s aktivní infekcí 44 % neuvádělo žádné příznaky.
Samotné testování však zaměstnance chránit nemůže. Chin-Hong řekl, že je důležité prosazovat bezpečnostní pokyny, jako je sociální distancování a nošení roušek, a být transparentní vůči pracovníkům, když někdo onemocní.
Pod tlakem dělnických skupin Amazon nedávno oznámil, že téměř 20 000 zaměstnanců bylo pozitivně testováno nebo bylo považováno za pozitivní na COVID-19. Aby pomohl omezit budoucí ohniska, online maloobchodní gigant, který také vlastní Whole Foods, vybudoval vlastní testovací zařízení, najal laboratorní techniky a uvedl, že plánuje provádět 50 000 denních testů na 650 místech.
Národní fotbalová liga denně testuje hráče a další důležité pracovníky. Mluvčí NFL uvedl, že liga provádí 40 000 až 45 000 testů týdně prostřednictvím BioReference Laboratories se sídlem v New Jersey, ačkoli obě organizace odmítly říci, kolik to stojí. Zprávy z léta odhadovaly, že testovací program pro sezónu bude stát asi 75 milionů dolarů.
Ne všechny společnosti, zejména ty, které nejsou v centru pozornosti, mají zájem – nebo peníze – pravidelně testovat pracovníky.
Záleží na společnosti, jak moc jim na tom záleží, řekl Gary Glader, prezident Horton Safety Consultants v Orland Parku.
Horton spolupracuje s desítkami společností ve výrobě, stavebnictví a dopravě na sepsání plánů kontroly expozice s cílem omezit riziko propuknutí COVID-19 a vyhnout se citacím OSHA.
Některé společnosti by se o své lidi mohly starat méně, nikdy se to nestaralo, řekl Horton.
IGeneX, společnost zabývající se diagnostickým testováním v Milpitasu v Kalifornii, má denně kolem 15 telefonátů od společností z celé země s dotazem na její program testování zaměstnavatelů. Laboratoř spolupracuje s přibližně 100 zaměstnavateli – od oblečení pro 10 osob až po dva profesionální sportovní týmy – především v oblasti Bay Area. IGeneX testuje své vlastní pracovníky každý druhý týden.
Jedním z klientů je Tarana Wireless, blízká telekomunikační společnost, která potřebuje v kanceláři najednou asi 30 zaměstnanců k obsluze zařízení. Kromě měsíčních testů na COVID se budova také každé dvě hodiny uklízí a roušky jsou povinné.
Je to rozhodně zátěž, řekla Amy Beck, ředitelka lidských zdrojů společnosti. Jsme podporováni rizikovými podniky a snížili jsme platy, aby se naše peníze prodloužily. Ale děláme to proto, aby se všichni cítili bezpečně. Nemáme neomezené zdroje.
Existují levnější a rychlé možnosti, jako je Abbottův antigenní test, nabízený Trumpovou administrativou dostat se pod palbu za to, že jsou nepřesné .
Pro ty, kteří chodí do práce, Chin-Hong doporučuje, aby společnosti testovaly zaměstnance jednou týdně testy PCR nebo dvakrát týdně méně citlivé testy na antigen.
V ideálním případě by podle Chin-Honga oddělení veřejného zdraví spolupracovalo přímo se zaměstnavateli na provádění testování na COVID a potlačování potenciálních ohnisek. Ale jako Informovala o tom KHN jsou tyto agentury chronicky podfinancované a přetížené. Bezplatným komunitním testovacím webům může někdy trvat dny až týdny, než vrátí výsledky, uvázlé extrémní poptávkou v komerčních laboratořích, jako je Quest Diagnostics a LabCorp, a problémy s dodavatelským řetězcem.
Hudgins, který získává své zdravotní pojištění prostřednictvím státní burzy v Severní Karolíně, se snaží ve svém volném čase získat měsíční test na COVID v CVS. Ale občas jeho pojištění — což vyžaduje určitá kritéria pro kvalifikaci – odmítl za to zaplatit, řekl.
Být v odvětví služeb ve státě, kde jsou čísla směšně vysoká, řekl, vidím množství lidí každý den a myslím si, že nechat se otestovat je chytrá a ohleduplná věc.
Kaiser Health News, nezisková zdravotní redakce, je redakčně nezávislou součástí Kaiser Family Foundation.
Ranna ’: