Breakthru Beverage souhlasí s vyrovnáním ve výši 950 000 USD za obvinění z diskriminace v zaměstnání
Společnost zabývající se alkoholickými nápoji údajně nabízela svým zaměstnancům prodeje v Illinois územní úkoly a účty, které, když byly přijaty, vedly k národnostní nebo rasové diskriminaci, podle EEOC.
Společnost Breakthru Beverage Illinois dosáhla vyrovnání ve výši 950 000 USD, aby vyřešila obvinění, že postup distributora alkoholických nápojů při přidělování zaměstnanců prodeje je diskriminační.
Americká komise pro rovné pracovní příležitosti ve středu oznámila, že našla rozumný důvod se domnívat, že rodinná společnost Wirtz nabízela svým prodejním zaměstnancům v Illinois účty a teritoriální úkoly, které, když byly přijaty, vedly k národnostní nebo rasové diskriminaci.
Breakthru Beverage popřel, že by praktikoval diskriminační chování, ale souhlasil s urovnáním vyšetřování místo toho, aby šel k soudu, podle tiskové zprávy od EEOC. Společnost to odmítla komentovat, ale odkázala na prohlášení poskytnuté v tiskové zprávě.
Jsme hrdí na naši rozmanitost a na naši historii poskytování rovných pracovních příležitostí všem našim zaměstnancům a uchazečům bez ohledu na jejich demografické údaje, prohlásil Erick Sytsma, viceprezident lidských zdrojů Breakthru Beverage Illinois. V tomto případě se nám místo soudního sporu podařilo vyřešit naše neshody s EEOC způsobem, který je zcela v souladu s naší inkluzivní filozofií a naším závazkem rovných pracovních příležitostí pro všechny jednotlivce.
Breakthru Beverage Group vznikla fúzí v roce 2016 of Wirtz Beverage and Charmer Sunbelt. Rocky Wirtz, spolupředseda Breakthru Beverage, má vlastnický podíl v Sun-Times Media.
Společnost souhlasila s tím, že zaplatí 950 000 dolarů svým postiženým zaměstnancům, stejně jako bude provádět antidiskriminační školení pro své prodejní síly v Illinois, zavede systémy na podporu různorodých uchazečů a reviduje svou antidiskriminační politiku tak, aby zakazovala přidělování úkolů na základě rasy nebo národního původu.
Společnost také souhlasila s tím, že najme někoho, kdo bude podle tiskové zprávy sledovat demografické údaje zaměstnanců, kteří se hlásí a dostávají nabídky na prodejní pozice. Breakthru Beverage Illinois bude v příštích dvou letech hlásit tyto demografické údaje EEOC.
Jsme potěšeni, že BBI souhlasila se sledováním demografických údajů svých prodejních sil v Illinois, aby zajistila, že všichni zaměstnanci budou mít i nadále rovné příležitosti k obsluze účtů a práci na územích dle vlastního výběru, na základě jejich dovedností a schopností a nikoli jejich rasy nebo národnosti. původu, uvedla v prohlášení ředitelka okresu EEOC Chicago Julianne Bowmanová.
Ranna ’: