Nejnovější trend náboru: Nabídka stipendia, která ve skutečnosti není nabídkou
Každá stipendijní nabídka je jiná a mnohé by mohly být považovány za zdaleka upřímné a skutečné.
Jsou všechny nabídky stipendií závazné?
To znamená, že má každá škola v úmyslu přijmout závazek od hráče v den, kdy mu bude nabídnuto stipendium?
Když někteří velikáni minulosti studovali na střední škole – Jon Scheyer z Glenbrooka Northa, Derrick Rose ze Simeona, Jahlil Okafor z Younga a Jalen Brunson ze Stevensona, abychom jmenovali alespoň některé – dostávali nabídky na rozšířená stipendia, nemuseli se starat o to, zda nebo ne. nabídka byla legitimní.
Ale co dnes? Jsou všechny tyto nabídky skutečně pravdivé a platné nabídky stipendií?
I když je to otázka, která se klade roky, v dnešním basketbalovém náborovém světě se na ni často klade zejména v zákulisí.
To je nabídka Covid je termín, který mi během několika posledních měsíců zmínilo několik vysokoškolských trenérů. To je vysvětlení pro některé nabídky stipendií, protože vidí, jak se náborová krajina za posledních několik měsíců změnila.
Jednoduše řečeno, každá nabídka stipendií je jiná a mnohé by mohly být považovány za zdaleka neupřímné a skutečné.
Nemluvíme o předčasné nabídce stipendia, která se časem pomalu vytrácí. Stalo se to. Hráčův talent nikdy nedosáhne potenciálu a vysokoškolský program není nikde k nalezení po měsících nebo letech.
Školy se často předhánějí, kdo nabídne první nabídku, v naději, že to na konci všech náborových akcí a návštěv něco znamená pro dítě a rodinu a nakonec padne rozhodnutí.
Tento scénář však ne vždy hraje ve prospěch vyhlídky. Nabídka pro 14 nebo 15 let se může během následujících tří nebo čtyř let ubírat mnoha směry.
Hráč dostane nabídku jako prvák nebo druhák, odehraje ji, nepostoupí podle očekávání, stagnuje nebo padá jako vyhlídka, telefonáty od personálu přestanou přicházet a nabídka je v podstatě pryč. Hráč je tehdejší junior nebo senior se starými nabídkami, které stále uvádí, ale už tam prostě nejsou. A zdržíme se ztrapňování jakéhokoli jednotlivého nedávného vyhlídky nebo těch z minulosti, budeme se držet dál od jmenování jmen jako hlavních příkladů toho.
A také nemluvíme o nabídce učiněné jednomu hráči a její využití jiným rekrutem, ať už je to měsíc, šest měsíců nebo rok poté, co byla nabídka prodloužena, což v podstatě zaplnilo třídu náboru na vysoké škole. To je spíše situace odložení-prohrajete.
Mluvíme o tom, že vysokoškolský trenér nabízí v úterý stipendium a vyhlídka se zaváže na místě nebo ve středu ráno zavolá a řekne: Zavazuji se, trenére!
Kolik z těchto nabídek je skutečně závazných? Mysleli byste si, že by měli být všichni, že?
Ne vždy. Pokud by se konkrétní hráč pokusil zavázat, existuje mnoho situací, kdy by byl odmrštěn, řekl, aby počkal, nebo by ho rovnou odmítli. Dnešní nabídky už nejsou to, co bývaly.
Řekl jsem jedné rodině, aby to přijala, aby přijala nabídku od hlavního majora přímo na místě a podívala se, co se stane, řekl hlavní trenér střední třídy, když zpochybňoval platnost konkrétní nabídky pro potenciálního zákazníka a rodinu, které trenér znal. studna.
Stále existuje mnoho takových, které jsou tak legitimní, jak jen může být nabídka, ale mnoho prostě není. A je to škoda, opravdu.
Ale ať už se jedná o hráče nebo jejich rodiče nebo jejich soukromé trenéry nebo jejich klubové programové trenéry, nabídky stipendií jsou vyhledávány za každou cenu. Touží po nabídkách. Nad těmito věcmi sbíhají sliny. A chápu to.
Dítě je z nabídky nadšené a na první pohled by mělo být. Ukazuje to, že jejich tvrdá práce se vyplatila a v dnešním světě spokojenosti na sociálních sítích přináší velkou pozornost.
Rodiny si myslí, že se čtyřletým studiem na vysoké škole za cenu 100 000, 150 000 nebo více dolarů, které byly staženy z talíře, trefily do loterie. Trenéři se cítí legitimní, že peníze, které dostali od rodin, stály za to, zatímco klubové programy mohou chválit Podívejte se, co jsme pro zviditelnění tohoto dítěte udělali, a použijte to jako platformu pro přilákání mladších hráčů do jejich programu.
Stále jsem úplně nepochopil, proč téměř všichni středoškolští trenéři zůstávají v pozadí, v zákulisí a neříkají dál a dál na veřejnosti o tom, co udělali pro toho hráče a toho hráče. Bývá tam trochu více grácie a profesionality. Ale to je jiný příběh.
Bohužel, všechny tyto nabídky nejsou legitimní.
Stále existují univerzitní hlavní trenéři a programy, kteří se pyšní nabídkou stipendií studentům-sportovcům. Omezují své nabídky, ale věří, že jejich nabídka je jako zlato. Ale existuje spousta lidí, kteří se takto necítí ohledně 13 stipendií, která musí studentům-atletům nabídnout.
To, co se děje právě teď, je částečně způsobeno okolnostmi odstávky, ale stále je to něco, co se děje v posledních letech a je to trochu vtip, řekl jeden hlavní trenér střední třídy, který mluvil mimo záznam. nárůst nabídek stipendií. Skutečným problémem je, že pro dítě nebo rodinu je opravdu těžké rozlišit mezi tím, co je skutečné a co ne.
Řekl další střední asistent trenéra svého hlavního trenéra a program, pro který pracuje, Nabízíme šílené každého.
Některé z nabídek se staly přirozenou šelmou v náboru. Trenéři nabízejí, protože je to známka toho, že vás nabíráme víc, než vás dnes chceme. Nechtějí ztratit půdu pod nohama ve srovnání se školami, které již nabídly. Nemohou zůstat pozadu.
Bohužel, stipendijní nabídka se nyní stala spíše tak, že se dostanete do dveří, spíše než pohádkovým koncem náboru hráče. To platí zejména pro vysoce postavené hráče, na které se zaměřují významné programy. Pokud je dítěti nabídnuto dříve, než se z něj skutečně stane ctižádostivý velký zájemce, může škola na konci dlouhotrvajícího náboru říci: Pamatujte, že jsme tam byli na začátku s touto nabídkou, než přišly tyto další školy.
Protože někteří hráči dostávají tolik těchto nabídek, nyní, pokud je nenabídneme, vás možná nepustí do procesu náboru, říká další hlavní trenér střední třídy. Nabídka je nyní jako vstupenka, abyste je mohli naverbovat.
Než to bylo hlavní, udržoval dítě v teple tím, že mu řekl, že vás budeme sledovat přes jaro a léto. Ale teď spousta těchto vysokých škol vyhazuje nabídky, jen aby je udrželi v teple. Děti si myslí, že mají nabídky z této úrovně, i když ve skutečnosti tomu tak vždy není.
Za poslední měsíc jsem měl trenéry, kteří přiznali, že nabízeli stipendium pouze na základě sledování filmového záznamu a dalších, kteří řekli, že vyhlídky vůbec neviděli hrát. Přemýšlejte o tom chvíli.
Vyprávěl jsem příběhy, že trenér nabízel vyhlídky pouze jako zdvořilost nebo laskavost. Jednotlivý hráč mohl, ale nemusel vědět, že tomu tak je, ale někdo z okruhu tohoto hráče udělal, jak byla nabídka využita, k tomu, aby pro dítě jednoduše nakopl obchod, aniž by měl v úmyslu se kdy zavázat ke konkrétní škole, která nabízela.
Sociální média jsou toho velkou součástí a mají všechny tyto citace, necitují hodnotitelé talentů na Twitteru tweetující vymyšlené nabídky, řekl asistent trenéra na vysoké škole. Neznají nic lepšího, a tak tweetují nebo znovu tweetují nabídky, které dítě říká, že má, nebo jaké školy ho přijímají.
Na základě tweetu potenciálního zákazníka nebo tweetu rozeslaného jedním z nyní nekonečného seznamu basketbalových skautů/hodnotitelů na sociálních sítích ohledně hráče, který dostává nabídku stipendia, jsem zavolal nebo napsal SMS trenérovi a zeptal jsem se: Je to legitimní? ? Někdy je odpověď: Ne, nikdy jsme to dítě nenabízeli.
Nedávno jsem oslovil trenéra divize I, který dobře znám, a řekl jsem, že jsi nabídl [uveďte jméno hráče]?
Odpověď: Kdo to je?
Ale co má dělat vysokoškolský trenér a program, jakmile se to stane a je to venku? Řekněte dítěti a rodině – hráči, kterého ve skutečnosti rekrutují, ale nenabídli –, že to, co tam uvádíte, není skutečné? Pokud by to udělali, pak není šance, že dítě přistanou, když se rozhodnou stisknout spoušť (a rozšířit legitimní nabídku).
Před provedením hodnocení zvuku dnes vychází více nabídek než kdykoli předtím.
Neupřímný? Tak určitě. Součást dnešního náborového světa? Ano.
Nebudeme nabízet, dokud nebudeme všichni uvnitř, říká hlavní trenér a vycházející trenérská hvězda na střední úrovni. A existuje spousta nabídek, které jsou zveřejněny jen proto, abyste mohli zůstat v závodu. neděláme to. Myslím, že to vede k přesunům a problémům. Musíme dělat více domácích úkolů. Musíme vidět dítě hrát živě. Ve filmu neuvidíte nehmotné věci – jak mluví se spoluhráči, trenérem, rozhodčím, řečí jejich těla a ještě mnohem více. To je DNA šampionátu.
Trenérský tým rostoucího programu na západním pobřeží se mnou nedávno hovořil o jejich filozofii s náborem a konkrétně o nabízení vyhlídek. Ve svém pronásledování zůstávají starou školou až do bodu, kdy nenabídnou hráče, dokud je nedokážou dostat do kampusu na návštěvu.
No, to byl případ před vypuknutím pandemie; možná budou muset tento plán změnit, protože doba nečinnosti pro hodnocení byla prodloužena do 1. ledna. To znamená, že žádní univerzitní trenéři neviděli ani nesledovali hráče naživo déle než devět měsíců.
Stále chceme, aby naše nabídky něco znamenaly, řekl trenér z týmu školy na západním pobřeží. Když nabízíme, víte, že do vás investujeme a chceme vás. A doufám, že to něco znamená.
O některých možných změnách v procesu nabídky a závazku se v posledních letech spekulovalo. Mezi ně patří umožnění potenciálnímu zákazníkovi okamžitě podepsat program, když je nabídka učiněna, nebo mít v podstatě datum vypršení platnosti nabídky, například měsíční okno od doby, kdy byla nabídka učiněna.
Dokonce se uvažovalo o vymáhání staré písemné nabídky spíše než jen ústní nabídky. To by zahrnovalo písemnou nabídku od školy, něco, co by bylo o něco neodvolatelnější. Někteří říkají, že by to zpomalilo nárůst zrušení závazků hráčů a zastavilo by to nezávazné stipendium.
Faktem je, že nabídka stipendií dnes v mnoha případech prostě není stejná jako před 15 nebo 25 lety. Jsou vyhozeny jako bonbóny. A je důležité, aby si to hráči a jejich rodiny uvědomili a prozkoumali, jak platná je nabídka stipendií od konkrétní školy a trenérského personálu.
U těchto programů, které nabízejí všem, se musíte ptát: ‚Jak moc mě tedy vlastně chtějí?‘, říká středoškolský kouč, že rodiny to musí pochopit. Náš program se chce od tohoto stigmatu držet dál.
Ranna ’: