Doktor se omlouvá za výrok „lékařky nepracují tak tvrdě“
Texaský lékař se omluvil za svůj komentář pro lékařský časopis, že jeho lékařky jsou placeny méně, protože nepracují tak tvrdě.
Upřímně se omlouvám všem lékařkám za své komentáře a bolest, kterou způsobily, doktore Gary Tiggesi uvedl v prohlášení Neděle.
On dříve řekl Dallas Morning News, že jeho komentáře ve dvoustránkovém článku publikovaném v zářijovém vydání Dallas Medical Journal byly vytrženy z kontextu a že nevěděl, že budou zveřejněny.
Ano, jsou tu rozdíly v platech, Tiggesi napsal ve funkci zabývající se zprávou, že platy lékařek tvoří zhruba dvě třetiny jejich mužských kolegů. Lékařky nepracují tak tvrdě a nevidí tolik pacientů jako lékaři.
Je to proto, že se rozhodnou, nebo prostě nechtějí být uspěchaní nebo nechtějí pracovat dlouhé hodiny. Většinu času je jejich prioritou něco jiného, napsal. Rodinné, společenské, cokoliv.
Komentáře se objevily v časopise Women in Medicine Issue. Tigges, 53, který praktikuje interní lékařství ve společnosti Plano Internal Medicine Associates v Plano v Texasu, byl jednou z osmi zveřejněných odpovědí.
S tím není třeba nic ‚dělat‘, pokud lékařky ve skutečnosti nechtějí pracovat tvrději a věnovat tomu hodiny, napsal ve své odpovědi. Pokud ne, měli by dostat méně peněz. To je spravedlivé.
Jeho komentáře vyvolaly pobouření na Facebooku, Twitteru a Yelpu a vyvolaly desítky rozhněvaných odpovědí. Od té doby smazal svůj Twitter účet a webová stránka praxe, kterou založil v roce 1996, již není přístupná. Stránka Yelp praxe byla přeplněna kritickými komentáři.
I když už léta tvoří zhruba polovinu absolventů medicíny, vydělávají lékařky méně než jejich mužští vrstevníci – bez ohledu na to, kde žijí nebo jaké jsou specializace.
Podle nedávného průzkumu Doximity, sociální sítě pro zdravotníky, se rozdíly v odměňování lékařek v USA prohlubují. Ženy vydělávaly v roce 2017 v průměru o 27,7 procenta méně – v průměru 105 000 dolarů ročně – než jejich mužské protějšky, zjistil průzkum.
V dubnu další nejnovější zpráva Medscape o odměňování lékaře zjistila, že existuje značný rozdíl v odměňování žen a mužů u lékařů primární péče a ještě větší, 36 procent, u specialistů.
Byla uvedena řada možných příčin, včetně výběru specializace, let zkušeností, počtu odpracovaných hodin, rozhodnutí učiněných pro sladění práce a rodiny a nedostatku vzorů a mentorů. Vědci však tyto rozdíly zjišťují i při ovládání pro tyto faktory. Menšinové lékařky čelí ještě větším překážkám.
Ženy tvoří více než jednu třetinu lékařů a téměř polovinu všech lékařů v odborné přípravě.
Tigges řekl Dallas Morning News, že lituje komentářů, které napsal v reakci na e-mail od Dallas County Medical Society. Deníku řekl, že nevěděl, že budou zveřejněny.
Komentáře založil na údajích, které ukazují, že ženy často vydělávají méně, protože vidí méně pacientů nebo pracují méně hodin kvůli rodině nebo jiným povinnostem.
Moje odpověď zní strašně a strašně a neodráží to, co jsem se skutečně snažil říct, řekl Tigges. Neříkám, že by lékařky měly být placeny méně, ale vydělávají méně kvůli jiným faktorům.
Gabriela Zandomeni, lékařka z Dallasu, která předsedá výboru, který vydává Dallas Medical Journal, uvedla, že výbor se rozhodl zveřejnit Tiggesův pohled, protože je široce držen, Washington Post. hlášeno .
Ranna ’: