Věznice v Illinois čelí celostátně nedostatku personálu, protože důstojníci nápravných zařízení kvůli COVID odcházejí
Postižena je i péče o duševní zdraví. The Uptown People’s Law Center zažalovalo Illinois Department of Corrections s odkazem na nedostatečnou péči o duševní a fyzické zdraví způsobenou především nedostatkem kvalifikovaného personálu.
Na slyšení ve Sněmovně reprezentantů státu Georgia o podmínkách ve vězení v září zavolal důstojník nápravných zařízení telefonicky, aby svědčil, a přerušil svou směnu, aby zákonodárcům řekl, že jeho pracovní podmínky se staly hroznými.
V dobrý den, řekl zákonodárcům, měl šest nebo sedm důstojníků, kteří dohlíželi na asi 1200 vězňů. Řekl, že byl nedávno pověřen, aby se sám staral o 400 vězňů. A nebylo dost sester, aby poskytovaly lékařskou péči.
Všichni důstojníci… absolutně pohrdají tím, že tam pracují, řekl důstojník, který neuvedl své jméno, s tím, že se obává možné odvety.
V Texasu skončil Lance Lowry po 20 letech jako důstojník oprav a stal se dálkovým truckerem. Už nemohl dál snášet práci. Sledování toho, jak přátelé a spolupracovníci umírají na COVID-19, spolu s klesající podporou ze strany jeho šéfů, ho nosilo.
Rád bych zůstal do 50 let, řekl Lowry, 48, ale pandemie to změnila.
Nedostatek personálu byl kvůli nízkému platu a vyčerpávající práci problémem věznic už léta.
Pandemie koronaviru však přivedla mnoho korekčních systémů do krize. Důstojníci houfně odcházejí do důchodu a odcházejí a vězeňští úředníci se pokoušejí nabrat náhradníky. A nyní v některých věznicích, jejichž populace dříve během pandemie klesla, jejich počet opět vzrostl, což situaci ještě zhoršilo.
Neexistuje jediný důvod, proč by zaměstnanci věznic byli vytlačováni v tak vysokém počtu, říkají odborníci. Někteří odcházejí do nových zaměstnání, protože najímá stále více zaměstnavatelů. Mnozí se obávají vyššího rizika COVID ve věznicích.
Když se pracovní místa stanou riskantnějšími, je těžší přilákat pracovníky, řekla ekonomka z Michiganské univerzity Betsey Stevensonová. Tím, že systém trestního soudnictví neochrání vězně před COVID, nejenže vytvořil nespravedlivé riziko vážného onemocnění a smrti pro vězněné, ale zvýšené riziko COVID pro zaměstnance nepochybně přispělo k nedostatku personálu.
Odbory zastupující vězeňské úředníky tvrdí, že očkovací mandáty vyženou neočkované zaměstnance a personální problémy ještě zhorší.
Existují desítky důvodů, proč odejít, a jen velmi málo důvodů zůstat, řekl Brian Dawe, národní ředitel One Voice United, zájmové skupiny podporující úředníky pro nápravy. Nedostatek zaměstnanců, špatné platy, špatné benefity, příšerné pracovní podmínky. … Důstojníci a jejich rodiny v mnoha jurisdikcích toho mají dost.
Zaměstnavatelé v celé řadě průmyslových odvětví mají během pandemie potíže s najímáním a udržením lidí. Téměř 3 % amerických pracovníků, 4,3 milionu, opustilo v srpnu svou práci, podle nejnovějších údajů amerického úřadu pro statistiku práce.
Sázka je vyšší ve věznicích, kde méně dozorců znamená pro vězněné osoby nebezpečnější podmínky. A někteří z důstojníků, kteří zůstali pozadu, říkají, že zhoršující se nedostatek způsobil, že už tak obtížná práce je nesnesitelná.
V posledních týdnech reportéři z The Marshall Project a The Associated Press hovořili s pracovníky, úředníky, právníky a lidmi uvězněnými ve více než tuctu vězeňských systémů, aby pochopili důsledky personálního nedostatku.
Federální úřad pro vězeňství uvádí, že asi 93 % jeho míst v přední linii stráží je obsazeno, s více než 1 000 volnými místy, i když pracovníci v mnoha věznicích tvrdí, že pociťují tíseň, protože ostatní jsou zatahováni, aby nahradili chybějící důstojníky.
Generální prokurátor Merrick Garland na slyšení v americkém Senátu o personálním obsazení federálních věznic řekl: Souhlasím, že je to vážný problém úřadu vězeňství.
Péče o duševní zdraví vězňů také dostává ránu, říkají vězni a právníci, protože lidé ve vězení jsou čím dál zoufalejší.
V Illinois zrušená individuální terapie znamená, že to málo poradenství, které je k dispozici, se děje jen krátce a dveřmi cely v plném doslechu zbytku skupiny, řekl právník Alan Mills, výkonný ředitel Uptown People's Law Center, který zažaloval Illinois Department of Corrections za to, co popisuje jako nedostatečnou péči o duševní a fyzické zdraví, z velké části kvůli nedostatku kvalifikovaného personálu.
Lindsey Hess, mluvčí oddělení státních oprav, uvedla, že Pontiac Correctional Center nadále poskytuje programování mimo buňky a individuální poradenství.
Zatímco personální problémy měly dopad na plánování, oddělení se zavázalo poskytovat co nejkvalitnější péči o duševní a lékařské zdraví, řekl Hess.
Tajemník státního ministerstva pro nápravy Jeff Zmuda v Kansasu svědčil před zákonodárným sborem, že současné problémy se nepodobají žádným, které viděl. Kansas má více než 400 neobsazených pracovních míst pro uniformované důstojníky, přičemž počet podle Zmudy očekává, že poroste, protože dělníky odlákají lépe platící zaměstnavatelé.
Ukončení může mít efekt sněhové koule, řekl Doug Koebernick, generální inspektor nápravného systému v Nebrasce.
Lidé odcházejí, pak to vytváří více přesčasů a stresu a více volných míst, řekl Koebernick. Je to jako tato spirála.
Mnoho dotazovaných korektorů uvedlo, že byli nuceni pracovat více přesčasů, protože na směny docházelo méně lidí. V Texasu odpracovali strážci až 16 hodin denně.
Rostoucí nedostatek ve věznicích znamená nárůst zamykání. Omezení, která mohla začít jako způsob, jak zastavit šíření COVID, pokračují, protože není dostatek strážců, kteří by dohlíželi na aktivity. Někteří ve vězení říkají, že nemohou chodit na hodiny, účastnit se skupinové terapie nebo dokonce cvičit na rekreačním dvoře nebo se sprchovat. To může donutit běžnou populaci de facto samovazba, řekli vězni, a ti, kteří jsou již v segregaci, do téměř úplného uzamčení.
Pokud dostaneme hodnocení jednou týdně, je to dobrý týden, řekl Anthony Haynes, který je v texaské cele smrti v jednotce, která je sotva poloviční. Ne vždy se u nás sprchuje.
Mluvčí texaského ministerstva trestní spravedlnosti na Haynesova tvrzení nereagoval, ale uznal personální problémy v texaských věznicích.
Před COVID-19 byl personální stav často ovlivňován ekonomickými výkyvy a konkurenčními pracovními příležitostmi, řekl mluvčí Robert Hurst. Pandemie tyto problémy ještě zhoršila.
Hurst uvedl, že Texas za poslední rok uzavřel šest z více než 100 zařízení kvůli personálním problémům.
Kansas omezil pracovní školení a omezil dohled nad lidmi po jejich propuštění. Dvě třetiny mužů ve věznicích v Nebrasce nemohou vidět návštěvníky o víkendech – kdy většina rodin může cestovat – kvůli nedostatku personálu.
Izolace si vybírá daň.
Od října jsme dva týdny neměli dvůr, napsal jeden muž z nápravného střediska Pontiac, kde úředníci hlásí, že 35 % opravárenských míst je volných.
Ve svědectví, které sestavili právníci žalující vězeňský systém v Illinois kvůli nedostatku péče o duševní zdraví, napsal: Cítím se velmi ohromen... Nemohu o svých problémech s nikým mluvit. Přecházím sem a tam a mluvím sám se sebou, protože mi nic jiného nezbývá.
Dr. Homer Venters, bývalý hlavní lékař pro vězeňský systém v New Yorku, kontroluje podmínky ve věznicích po celé zemi pro soudní případy. Nedostatečný počet zaměstnanců povede ke zvýšení počtu úmrtí ve věznicích, kterým lze předejít, řekl Venters, protože kvalita péče se zhoršuje.
Věci jsou nyní za mřížemi mnohem horší než po dlouhou dobu, řekl Venters. Je tolik zaměstnanců, kteří odešli. To znamená, že základní klinické služby, jako je docházení na plánované schůzky, prostě neprobíhají tak, jak tomu bylo ještě před pěti lety.
V některých věznicích také přibývá násilí. Jižní centrum pro lidská práva nedávno zažalovalo gruzínské ministerstvo nápravných opatření s odkazem na uzamčení a nebezpečné podmínky: V gruzínských věznicích bylo mezi lednem 2020 a srpnem 2021 podezřelých z vražd 48 a 38 sebevražd. V roce 2017 došlo k osmi vraždám. Stovky lidí uvězněných ve třech státních věznicích se loni v létě bouřily poté, co byli týdny zavřeni ve svých celách a sledováni pouze šesti dozorci najednou.
V červenci měla Gruzie 56% roční fluktuaci úředníků pro opravy a 40% těchto pracovních míst bylo podle dokumentů oddělení neobsazených. V září ministerstvo spravedlnosti oznámilo vyšetřování oddělení nápravných opatření, přičemž jako primární problém uvedlo nedostatek zaměstnanců.
Oddělení nápravných zařízení tvrdí, že při náboru nových zaměstnanců podnikla kroky, jako je posílení příspěvků na sociálních sítích a osobních veletrhů práce. V Indianě zvýšili nástupní platy pro korekční důstojníky z jednoho dolaru na 19 dolarů za hodinu. Jiné státy poskytují výhody, jako jsou náborové bonusy, lepší plat za práci v kritických jednotkách, dřívější zvýšení platů a v Kansasu navíc volno pro současné zaměstnance, kteří doporučují nové zaměstnance.
Ale někteří narychlo najatí kadeti by nemuseli dlouho vydržet. Brandon Robert Graham začal trénovat ve Walla Walla State Penitenciary ve Washingtonu v srpnu 2020 a během dvou týdnů byl na úrovni.
Byli v takové náborové krizi, že jsem byl ‚rychlý zaměstnanec‘,“ řekl Graham.
Byl nadšený z platu a skvělých výhod ve srovnání s jinými zaměstnáními. Když se však jinde nabízelo více pracovních míst na základní úrovni, začal hledat.
Byl jsem na noční směně, řekl Graham. Nikdy jsem neviděl svou snoubenku. Dělal jsem tolik přesčasů, že jsem si myslel, že jsem z toho stresu nemocný.
V červenci skončil, aby si hledal novou práci.
přispívá: Tom Meagher | Projekt Marshall, Michael Balsamo | AP
Ranna ’: