Zde jsou hlavní body obchodu CPS-CTU
41stránková dohoda obsahuje podrobnosti o všem, od zvýšení platů po omezení velikosti třídy.
Předběžná dohoda mezi veřejnými školami v Chicagu a Chicagským svazem učitelů prošla ve středu večer zdaleka ne jednomyslným hlasováním 362 ku 242 zvolenými delegáty ČVUT. Dohoda ještě podléhá schválení řádným členem svazu. A CPS ještě musí stanovit náklady.
Zde jsou některé hlavní body:
Velikosti tříd
Bude vytvořena nová společná rada velikosti třídy, která bude řešit přeplněnost. Rada bude dostávat týdenní aktualizované údaje a bude mít 35 milionů dolarů ročně na řešení situací případ od případu.
Přeplněné učebny však získají úlevu pouze tehdy, když narazí na určité tvrdé čepice. Tyto limity jsou: 32 studentů ve třídě K-3, 35 dětí ve 4.-8. ročníku a 32 studentů v základních třídách střední školy. Směrnice okresu pro třídy normální velikosti – ty, o kterých se říká, že se v nich bude snažit zůstat – jsou 32 pro K-3, 31 pro ročníky 4-8 a 25 pro základní třídy střední školy.
Opravné prostředky proti přeplněnosti tedy nastoupí až ve chvíli, kdy bude 4, 4 respektive 7 studentů nad to, co by podle dohody měla mít normální třída.
Délka
Pět let, což CPS říká, že potřebuje zvýšit některé personální požadavky ČTÚ. To je o dva více, než chtěl ČTÚ.
Platy a náhrady
Zaměstnanci odborů uvidí úpravy životních nákladů 1. července:
- 3,0 % za školní roky 2019-20, 2020-21 a 2021-22
- 3,5 % pro školní roky 2022-23 a 2023-24
Kromě toho bude k dispozici 5 milionů dolarů ročně na postupné zvyšování, které odměňuje zkušenosti pro ty, kteří učí v CPS 14 nebo více let. V současné době je učitelům vypláceno stupňovité navýšení – kromě navýšení životních nákladů – každý rok až do 14. roku, kdy se kvalifikují pro další až ve 20. roce a poté konečné v roce 25. CPS slíbilo, že poskytne přesné podrobnosti o tom, jak budou tato navýšení fungovat, než členství v ČVUT ratifikuje smlouvu, ale v minulé smlouvě zvýšily platy některých učitelů o 3 procenta nebo více ročně.
Zdravotní plány
Zmrazí pojistné na zdravotní pojištění do roku 2022. Zdravotní odvody zaměstnanců vzrostou v roce 2023 o 0,25 % a následně o 0,5 % v roce 2024.
Charterové školy
Čistý nulový nárůst počtu charterových škol autorizovaných správní radou po dobu trvání smlouvy.
Sick days
Strop pro počet nemocenských dnů, které mohou učitelé převést, se zvýší ze 40 na 244. Učitelé mohou také darovat až 10 nemocenských dnů dalším zaměstnancům buď ze svého dědečka nebo odborové nemocenské banky.
Speciální vzdělání
ČVUT se chlubí tvrdými zisky u sociálních pracovníků, ošetřovatelského personálu a case managerů.
Školní poradci, speciální pedagogové a lékaři již nebudou muset plnit úkoly case managera. Individuální vzdělávací plány známé jako IEP budou vytvořeny výhradně týmem IEP složeným z pedagogů, podpůrného personálu a rodin. Nyní existuje skupina podřízených pro speciální učitele, které nelze přiřadit k plnění povinností, které se netýkají speciálních škol. Lékaři mají zaručen soukromý, důvěrný prostor pro práci se studenty.
Soukromé agentury zdravotní sestry budou postupně vyřazovány a nahrazeny stálými zaměstnanci.
Banka ve výši 2,5 milionu USD ročně, oproti 500 000 USD, pomůže snížit pracovní zátěž poradců, manažerů případů a lékařů.
A CPS navýší do konce smlouvy celkový počet podpůrných pracovníků pro speciální vzdělávání.
Smuteční dovolená
Přidá tchánovi a domácím partnerům za pět stávajících dnů dovolené pro pozůstalé a umožňuje použití dnů ve dvou splátkách do jednoho měsíce od úmrtí.
Hodnocení učitelů
- Společná komise pro hodnocení učitelů – složená z pěti členů odborů a pěti členů správní rady – bude každoročně poskytovat hlavnímu talentovanému referentovi a prezidentovi ČVUT doporučení, jak zlepšit hodnocení učitelů.
- Skóre růstu studentů bude tvořit 30 % souhrnného hodnocení hodnocení.
- Po všech formálních hodnotících pozorováních bude následovat postkonference.
- Učitelé mohou při plánování pozorování doporučit předvolby času a data.
Studenti zažívající bezdomovectví
Vytváří pozici zástupce školní komunity pro školy se 75–139 studenty v dočasných životních situacích. Školy se 140 a více studenty, kteří zažívají bezdomovectví, obdrží dva zástupce komunity. Tato pozice bude zodpovědná za odstraňování překážek při zápisu, zdravotní zásahy a poskytování podpory rodinám při přístupu k bydlení nebo jiným službám.
Dvojjazyčná výchova
- Společný výbor pedagogické rady a členů ČVUT posoudí bilingvní vzdělávací programy s cílem identifikovat a řešit oblasti potřeby.
- Správní rada nabídne učitelům alespoň 50% snížené školné na partnerských univerzitách, aby získali bilingvní a/nebo ESL potvrzení.
- Dále definuje povinnosti koordinátorů studijních programů angličtiny.
- Společný výbor doporučí způsoby, jak může CPS minimalizovat nebo odstranit překážky dobrovolnických příležitostí pro rodiče studentů angličtiny.
Předškolní
Studentům v celodenním pre-K bude umožněno zdřímnout. Asistenty pedagoga předškolního věku nelze odtáhnout ze svých tříd, aby vykonávali nesouvisející povinnosti, jako je oběd nebo přestávka. Musí být zachován poměr studentů a asistentů 10:1. A třídy, kde asistenti musí studenty převlékat, musí být bezpečné a hygienické, s veškerým vybavením. Studenti nemohou být trestáni nebo vyloučeni z výuky kvůli nehodám na toaletě.
Postranní písmena
Jeden o rozpočtovém mechanismu CPS známém jako studentské rozpočtování, jeden o politice hodnocení CPS známé jako SQRP. CPS se bude i nadále zapojovat do procesu na obou stranách zaměřeného na zvýšení vlastního kapitálu obou.
Koupelny
Ano, koupelny.
A učitelé a učitelky byly nahrazeny genderově neutrálním jazykem. Rada zajistí, aby všechny školy měly k dispozici umývárny a odpočívadla pro všechny členy vyjednávacích jednotek, které budou všem členům vyjednávacích jednotek přístupné během všech pracovních dnů, soukromé, čisté a pohodlné.
Ranna ’: